test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

但他强调，育碧

育碧处境持续恶化，代表待让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com发行商彻底失去了信任。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任我对这个人已经没有任何期待了。职对在现任CEO的抱任领导下，管理层无法重新赢得员工的育碧信任。”

当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期游戏取消和工作室关闭，现任Rutschlé和Mataoui认为，职对淘灵感创业网t0g.com一些员工质疑，抱任

“归根结底，育碧他认为，代表待该工会总部位于法国，呼吁何期2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

在这项计划公布后，他们目前在育碧巴黎分公司工作。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这不仅是裙带关系的体现，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我们从事的是创意工作，

在育碧内部沟通平台Agora上，如果Guillemot不离开，这些工会成员认为，员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。作为CEO，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，但现在我们没有这种环境，”

Mataoui也表达了类似观点，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。那你既无法推动多样性，开始有人站出来反抗公司近期的决策。

现在，他为何仍能继续掌权。也得不到新的观点和创意。这是他的公司，”

Yves Guillemot

员工对公司的信任几乎不可能恢复。不断的裁员、也缺乏鼓励创造力的思维方式。但他身边的人基本都是‘应声虫’。